Senior Medewerker Financial Accounting

Senior Medewerker Financial Accounting
Almere – 32-40 uur per week

Ben jij een financiële professional met oog voor innovatie? Als Senior Medewerker Financial Accounting ben jij verantwoordelijk voor de administratie van onze software- en clearingbedrijven, met een totale geldstroom van circa 6 miljard euro.

In deze rol speel je een cruciale rol in het optimaliseren van onze finance-processen.

Word jij enthousiast van een dynamische werkomgeving waarin je zowel financiële expertise als innovatiekracht kunt inzetten? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

Wat ga je doen als medewerker Financial Accounting?

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van complexe maand afsluitingsactiviteiten. Je bepaalt de omvang van voorzieningen en accruals en draagt bij aan een efficiënte en geoptimaliseerde afsluiting. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van minder ervaren teamleden. Je begeleidt hen en draagt actief bij aan de groei van het team.

Wat zijn je belangrijkste taken?

• Leiding nemen in de maandafsluiting en zorgen voor een correcte financiële integratie van onze operationele factoring clearing administratie.

• Optimaliseren van het accrualproces voor bijvoorbeeld de omzet of de bedrijfskosten.

• Verbeteren van het afsluitproces, met als doel de doorlooptijd terug te brengen naar twee werkdagen.

• Actieve rol in procesinnovatie en automatisering, onder andere door de implementatie van robotisering en Artificial Intelligence (AI)

• Samenstellen en indienen van de btw-aangifte.

• Ondersteunen bij het opstellen van jaarrekeningen.

• Coördineren en controleren van de tijdige en correcte verwerking van inkoopfacturen, dagafschriften en het afletteren van tussenrekeningen.

• Controleren en verwerken van betaalbestanden.

• Uitvoeren van factoringwerkzaamheden, inclusief de controle en verwerking van betaalstromen.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 10 - 15 jaar werkervaring binnen Accounting.

• Een afgeronde HBO-opleiding in een financiële richting.

• Gedreven om resultaten te behalen en pas tevreden als het afgesproken doel is bereikt.

• Snel in staat om complexe materie te doorgronden, met een kritisch analytisch vermogen.

• Nauwkeurig, accuraat en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

• Sterk in verbanden leggen, afwijkingen signaleren en het verhaal erachter begrijpen.

• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

• Duidelijk in communicatie en werkt gestructureerd.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige en afwisselende rol in een dynamisch team.

• Salaris vanaf € 4.500,- bruto pm obv 40u pw, afhankelijk van je kennis en werkervaring. Geen absolute range, een goede indicatie.

• Bij positieve bedrijfsresultaten ontvang je een jaarlijkse bonus in de vorm van een maandsalaris.

• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km). Gebruik je het OV? Dan krijg je een NS Business Card (100% vergoeding).

• Een pensioenregeling met een lage bijdrage voor jou.

• Minimaal 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Je kunt feestdagen flexibel inplannen.

• Een ruim opleidingsbudget en veel kansen om je verder te ontwikkelen.

• Toffe secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bedrijfsfitness, uitruilen van feestdagen en een fietsplan.

• De mogelijkheid om mee te groeien in een financieel gezonde en informele organisatie.

• Een mooi kantoor, fijne collega's en de optie om (deels) thuis te werken.

Wie zijn wij?

Bij Infomedics draait alles om het maken van impact in de zorg. We willen de zorgprocessen soepel laten verlopen, maar vooral menselijk houden. We zijn een snelgroeiende en bevlogen organisatie die volop in ontwikkeling is. We zetten steeds meer in op softwareontwikkeling en zoeken continu naar manieren om waarde toe te voegen voor onze klanten. We bieden een financieel sterke en stabiele werkomgeving, met volop kansen voor onze medewerkers om door te groeien. Bovendien is onze werksfeer officieel erkend: we hebben het Great Place to Work-certificaat ontvangen! 🚀 Bij Infomedics werk je in een open en vertrouwde omgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

De sollicitatieprocedure

Eerst een kort gesprek met de recruiter en daarna met je leidinggevende en een directe collega. Gevolgd door een verdiepend gesprek, en mogelijk een assessment zodat we zeker weten dat we goed bij elkaar passen. Vergeet niet dat je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig hebt voor de functie.