Medewerker Financial Accounting (medior)

Medewerker Financial Accounting (medior)
Almere – 32-40 uur per week

In de rol van medewerker Financial Accounting is het van belang dat je het overzicht ten aller tijde bewaart, je werkt zeer nauwkeurig en focust je op de kwaliteiten. Word jij enthousiast van het bijhouden van financiële administratie in een uitdagende en leerzame functie? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!

Wat ga doen als Medewerker financial accounting?

Met jouw uitstekende kennis van financial accounting ben jij een waardevolle aanvulling binnen het Finance team. In deze uitvoerende functie ben je bezig met het verwerken van inkoopfacturen, dagafschriften beheer van tussenrekeningen, het beheren van vaste activa, mutaties in de salarisadministratie en het maandelijkse balansdossier.

Wat zijn je belangrijkste taken?

• Het tijdig en correct verwerken van inkoopfacturen, dagafschriften en het afletteren van tussenrekeningen;
• Het maandelijks opstellen van een goed onderbouwd balansdossier;
• Ondersteunen bij het samenstellen en/of indienen van de BTW aangifte;
• Controleren en verwerken van betaalbestanden;
• Factoring werkzaamheden - controleren en verwerken van betaalstromen.

Wie ben je, en wat neem je mee?

Je bent enthousiast over jouw werk, je neemt verantwoordelijkheid en vindt persoonlijke groei en ontwikkeling belangrijk. Verder vinden wij het belangrijk dat jij over minimaal 15 jaar werkervaring beschikt op het gebied van accounting. Daarnaast beschik jij minimaal over een financieel gericht MBO diploma.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige en afwisselende functie waarbij je jouw talenten verder kunt ontwikkelen, wij bieden ook opleidingsmogelijkheden;
• Salaris vanaf € 4.000,- bruto obv 40u per week, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring;
• Jaarlijks een volledig maandsalaris in de vorm van een bonus bij positieve bedrijfsresultaten;
• Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage;
• O.b.v. 40u krijg je minimaal 26 vakantiedagen, daarnaast heb je de mogelijkheid om feestdagen flexibel in te zetten;
• Reiskostenvergoeding € 0,23 ct per km. Maak je gebruik van het OV dan krijg je een NS Business Card (100% vergoeding);
• Een mooi hoofdkantoor met leuke collega’s, maar ook de mogelijkheid om (deels) thuis te werken!

Wie zijn wij?

Het verschil maken in de zorg, daar gaan we voor. Om deze optimaal te laten functioneren en het vooral menselijk te houden.

Infomedics is een dynamische, bevlogen en snelgroeiende organisatie. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers ruimte pakken, verantwoordelijkheid nemen en zichzelf graag verder ontwikkelen. We schuiven steeds meer op richting softwareontwikkeling, waarmee we zo veel mogelijk toegevoegde waarde willen leveren voor onze klanten in de zorg. We zijn een financieel stevige organisatie, hebben een hele goede reputatie, willen ons graag verder ontwikkelen en grijpen dus kansen. Daardoor zijn er ook veel mogelijkheden voor onze mensen.

De sollicitatieprocedure

Het eerste gesprek is met de leidinggevende en/of directe collega van de afdeling, zie het als een kennismaking. Wie is Infomedics, wie ben jij, wat neem je mee aan ervaring en wat zoek jij in een baan? Daarna volgt een tweede ronde met een verdiepend gesprek. Mogelijk nodigen we je ook uit om een dagdeel mee te lopen zodat na afloop voor iedereen duidelijk is wat we van elkaar verwachten. Een personeelsscreening kan binnen de geldende wet- en regelgeving deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Daarnaast is het belangrijk om te weten dat het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig is om de functie te kunnen vervullen.

Reageren
Ben je enthousiast en geïnteresseerd in deze baan, solliciteer dan vandaag nog met jouw CV met motivatie. Wil je eerst meer weten? Kijk dan op https://www.infomedics.nl/werkenbij of neem contact op met Maurice Boevée via mboevee@infomedics.nl

Heb je vragen over Infomedics als werkgever? Neem dan contact op met Cristina Lima, onze recruiter (06 11 85 70 42 of via recruitment@infomedics.nl

Aan bureaus & recruiters: we got this. Profielen en cv’s die tóch ongevraagd worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.

Infomedics